Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
dovoluji si Vás požádat o vyplnění tohoto dotazníku, který použiji pro svou rigorózní práci z andragogiky. Dotazník je zaměřen na výskyt a zvládání agresivity na pracovišti a je určen všem dospělým pracujícím ve svém zaměstnání s lidmi. Veškeré informace budou zpracovány anonymně.
Upřímně děkuji.
S úctou Mgr. Pavla Gilíková, DiS.
Odpovědi respondentů
1. Vládne na Vašem pracovišti příjemná atmosféra?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
41
62,12 %
62,12 %
ne
13
19,7 %
19,7 %
nevím
12
18,18 %
18,18 %
2. Jak vnímáte vztahy na vašem pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
neutrálně
31
46,97 %
46,97 %
pozitivně
21
31,82 %
31,82 %
negativně
11
16,67 %
16,67 %
nezajímám se o vztahy na pracovišti
2
3,03 %
3,03 %
positivement
1
1,52 %
1,52 %
3. Můžete na Vašem pracovišti svobodně vyjádřit svůj kritický názor?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
45
68,18 %
68,18 %
nevím
13
19,7 %
19,7 %
ne
8
12,12 %
12,12 %
4. Vyskytují se konflikty na Vašem pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 5, nevím → otázka č. 5, ne → otázka č. 11].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
48
72,73 %
72,73 %
ne
13
19,7 %
19,7 %
nevím
4
6,06 %
6,06 %
aucun
1
1,52 %
1,52 %
5. Je ochoten Váš nadřízený případné konflikty řešit?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
30
57,69 %
45,45 %
nevím
12
23,08 %
18,18 %
ne
10
19,23 %
15,15 %
6. Vyústily někdy konflikty mezi kolegy ve fyzický střet?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
47
90,38 %
71,21 %
nevím
3
5,77 %
4,55 %
ano
2
3,85 %
3,03 %
7. V jaké části týdne dochází ke konfliktům na pracovišti častěji?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nepozoruji častější výskyt konfliktů v závislosti na ubíhajícím týdnu
33
63,46 %
50 %
nepozoruji častější výskyt konfliktů v závislosti na ubýhajícím týdnu
8
15,38 %
12,12 %
na konci týdne
5
9,62 %
7,58 %
na počátku týdne
3
5,77 %
4,55 %
uprostřed týdne
3
5,77 %
4,55 %
8. V jaké denní době dochází ke konfliktům častěji?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nepozoruji častější výskyt konfliktů v závislosti na denní době
42
80,77 %
63,64 %
v pozdním odpoledni
4
7,69 %
6,06 %
v poledne před obědem
3
5,77 %
4,55 %
odpoledne po obědě
2
3,85 %
3,03 %
brzy ráno
1
1,92 %
1,52 %
9. V jakém období jsou zaměstnanci konfliktnější?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nepozoruji častější výskyt konfliktů v závislosti na ročním období
28
53,85 %
42,42 %
epozoruji častější výskyt konfliktů v závislosti na ročním období
7
13,46 %
10,61 %
na podzim
7
13,46 %
10,61 %
v zimě
4
7,69 %
6,06 %
na jaře
4
7,69 %
6,06 %
v létě
2
3,85 %
3,03 %
10. Je důvodem konfliktů nespravedlivé vedení nadřízeného?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
24
46,15 %
36,36 %
ano
17
32,69 %
25,76 %
nevím
11
21,15 %
16,67 %
11. Stává se Vám, že mezi Vámi a Vaším nadřízeným dochází k názorovým neshodám?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano, stalo se to
29
44,62 %
43,94 %
téměř vůbec
28
43,08 %
42,42 %
ano, často
6
9,23 %
9,09 %
ne, nikdy se to nestalo
2
3,08 %
3,03 %
12. Je Váš přímý nadřízený muž nebo žena?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
muž
36
55,38 %
54,55 %
žena
29
44,62 %
43,94 %
13. Dovedl by Váš nadřízený uznat svou případnou chybu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
44
67,69 %
66,67 %
ne
11
16,92 %
16,67 %
nevím
10
15,38 %
15,15 %
14. Má Váš nadřízený sklony k razantnímu jednání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 15, ne → otázka č. 17, nevím → otázka č. 15].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
30
46,15 %
45,45 %
ano
28
43,08 %
42,42 %
nevím
7
10,77 %
10,61 %
15. Byl by schopen Váš nadřízený na Vás křičet, uhodit předmětem nebo Vás ponižovat?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
21
60 %
31,82 %
ano
11
31,43 %
16,67 %
nevím
3
8,57 %
4,55 %
16. Byl by váš nadřízený v nejkrajnějším případě schopen použít vůči Vám fyzickou sílu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
28
80 %
42,42 %
nevím
5
14,29 %
7,58 %
ano
2
5,71 %
3,03 %
17. Máte pocit, že vám nadřízený klade náročnější pracovní podmínky než Vašim kolegům?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
49
75,38 %
74,24 %
nevím
8
12,31 %
12,12 %
ano
8
12,31 %
12,12 %
18. Udržujete s kolegy i mimopracovní přátelské vztahy? S kolika?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano, ale jen s jedním nebo dvěma kolegy
24
36,92 %
36,36 %
ano, asi se třemi nebo čtyřmi kolegy
14
21,54 %
21,21 %
ne, neudržuji s nikým mimopracovní přátelské vztahy
12
18,46 %
18,18 %
ano, udržuji mimopracovní přátelské vztahy s více než čtyřmi kolegy
11
16,92 %
16,67 %
na pracovišti jde o přátelství spíše chladnější, ale nemáme konflikty
4
6,15 %
6,06 %
19. Účastníte se s kolegy podnikových akcí, oslav, večírků?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
41
63,08 %
62,12 %
ne
21
32,31 %
31,82 %
nevím
3
4,62 %
4,55 %
20. Jsou Vaši kolegové s Vámi ochotni spolupracovat?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
54
83,08 %
81,82 %
nevím
9
13,85 %
13,64 %
ne
2
3,08 %
3,03 %
21. Dopouští se kolegové vůči vám nepříjemných schválností?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
50
76,92 %
75,76 %
nevím
9
13,85 %
13,64 %
ano
6
9,23 %
9,09 %
22. Myslíte si, že nemáte možnost uplatnit své schopnosti a jste v práci přehlížený/á?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 23, ne → otázka č. 24, nevím → otázka č. 23].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
42
64,62 %
63,64 %
ano
13
20 %
19,7 %
nevím
10
15,38 %
15,15 %
23. Máte dojem, že Vaše profesní kvalifikace a odborné kompetence jsou zpochybňovány?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
10
43,48 %
15,15 %
nevím
9
39,13 %
13,64 %
ne
4
17,39 %
6,06 %
24. Byl jste někdy očerňován Vašimi kolegy u nadřízeného?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
34
52,31 %
51,52 %
ano
19
29,23 %
28,79 %
ne
12
18,46 %
18,18 %
25. Dostáváte minimální nebo žádné odměny ve srovnání s Vašimi kolegy?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
34
52,31 %
51,52 %
nevím
18
27,69 %
27,27 %
ano
13
20 %
19,7 %
26. Ovlivňuje pracovní klima Váš soukromý život?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
někdy částečně
32
49,23 %
48,48 %
někdy velmi
13
20 %
19,7 %
vůbec ne
9
13,85 %
13,64 %
často ano a velmi
6
9,23 %
9,09 %
často ano, ale nikoli značně
5
7,69 %
7,58 %
27. Přemýšlíte o odchodu ze zaměstnání?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
33
50,77 %
50 %
ano
20
30,77 %
30,3 %
nevím
12
18,46 %
18,18 %
28. Máte pocit, že kolegové nebo nadřízený žárlí na Vaše schopnosti a kompetence?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
39
60 %
59,09 %
nevím
17
26,15 %
25,76 %
ano
9
13,85 %
13,64 %
29. Myslíte si, že pramení případná antipatie Vašich kolegů či nadřízeného vůči Vám z Vaší atraktivity?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
32
49,23 %
48,48 %
žádnou antipatii vůči mě nepociťuji
25
38,46 %
37,88 %
nevím
6
9,23 %
9,09 %
ano
2
3,08 %
3,03 %
30. Jsou na Vašem pracovišti časté odchody ze zaměstnání z důvodu neshod mezi zaměstnanci?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
46
70,77 %
69,7 %
nevím
10
15,38 %
15,15 %
ano
9
13,85 %
13,64 %
31. Máte na vašem pracovišti mediátora nebo psychologa?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
56
86,15 %
84,85 %
ano
5
7,69 %
7,58 %
nevím
4
6,15 %
6,06 %
32. Mohou se zaměstnanci obrátit na pomoc k odborové organizaci při řešení konfliktů nebo problémů?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
38
58,46 %
57,58 %
ano
14
21,54 %
21,21 %
nevím
13
20 %
19,7 %
33. Stává se Vám, že své rozčílení v práci nezvládáte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne, vždy se ovládnu
27
41,54 %
40,91 %
ano, někdy se to stane
26
40 %
39,39 %
v práci se vůbec nerozčiluji
10
15,38 %
15,15 %
ano, stává se to poměrně často
2
3,08 %
3,03 %
34. Jakou metodu používáte na zvládání vlastního vzteku?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevztekam se
4
6,15 %
6,06 %
žádnou
2
3,08 %
3,03 %
chvilkovy oddych od prace
1
1,54 %
1,52 %
Zařvu, zanadávam a pak jdu problém vyřešit :-)
1
1,54 %
1,52 %
klid
1
1,54 %
1,52 %
jsem klidná
1
1,54 %
1,52 %
cvičení
1
1,54 %
1,52 %
někdy odejdu
1
1,54 %
1,52 %
žádnou, v práci nepociťuji vztek
1
1,54 %
1,52 %
Hlasitá metalová hudba
1
1,54 %
1,52 %
ostatní odpovědi
vyspat se z toho ... Procházku na cerstvém vzduchu počítám nejlepší je prevence - žádný vztek vůbec nedostat jdu se prodýchat na cigaretu a zavolám kamarádce bud se proste vyrvu nebo to dusim v sobe cigareta slovní Pustím se do jné činnosti pocitat do 10 řev, pláč zavřu se na WC nic, za chvilku to přejde procházku nádech výdech vydýchat se kouření s jinými kolegy a vypovídám se predycham to a poviem si, ze zajtra bude lepsie a Většinou si v soukromí zanadávám a něčím praštím. cigarety, ignoracia pustím si hudbu Počítání do 20 činnosťou klidné dýchání, krátké opuštění místnosti kouření hudbu beru věci s nadhledem nevím nevztekám se, jsem klidná osoba Odejdu na chvíli z místnosti. hluboké dýchání odreagování 3x hluboký nádech + uklidni se a mysli pozitivně nadhled, časový odstup "vykašli se na ní, něj - bude dusno a nepomůžeš si muzikoterapie vykricet se a najist se jdu na vzduch Uvědomělost z odpovědnosti, vhled a nadhled :) cigaretu pocitam do 100 .... ventiluji ho Zajdu si zakouřit a náležitě ostatní pomluvit :) změna prostředí vypovídám se kolegini zadnou něčim praštím, popláču si na wc počítání v duchu, odchod zamyšlení nad vlastním chováním
51
78,46 %
77,27 %
35. Jste muž?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
38
60,32 %
57,58 %
ano
25
39,68 %
37,88 %
36. Do jaké věkové skupiny patříte?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
20-30 let
39
60 %
59,09 %
30-40 let
14
21,54 %
21,21 %
více než 50 let
6
9,23 %
9,09 %
40-50 let
5
7,69 %
7,58 %
méně než 20 let
1
1,54 %
1,52 %
37. Jaké je Vaše dosažené vzdělání?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
SŠ s maturitou
31
47,69 %
46,97 %
VŠ
24
36,92 %
36,36 %
SŠ bez maturity
5
7,69 %
7,58 %
VOŠ
3
4,62 %
4,55 %
ZŠ
1
1,54 %
1,52 %
jiná varianta
1
1,54 %
1,52 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 6 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi pozitivně na otázku 2. Jak vnímáte vztahy na vašem pracovišti?
8. V jaké denní době dochází ke konfliktům častěji?
odpověď nepozoruji častější výskyt konfliktů v závislosti na denní době:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi negativně na otázku 2. Jak vnímáte vztahy na vašem pracovišti?
14. Má Váš nadřízený sklony k razantnímu jednání?
odpověď ano:
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 15. Byl by schopen Váš nadřízený na Vás křičet, uhodit předmětem nebo Vás ponižovat?
16. Byl by váš nadřízený v nejkrajnějším případě schopen použít vůči Vám fyzickou sílu?
odpověď ne:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 15. Byl by schopen Váš nadřízený na Vás křičet, uhodit předmětem nebo Vás ponižovat?
19. Účastníte se s kolegy podnikových akcí, oslav, večírků?
odpověď ano:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano, udržuji mimopracovní přátelské vztahy s více než čtyřmi kolegy na otázku 18. Udržujete s kolegy i mimopracovní přátelské vztahy? S kolika?
32. Mohou se zaměstnanci obrátit na pomoc k odborové organizaci při řešení konfliktů nebo problémů?
odpověď ne:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi negativně na otázku 2. Jak vnímáte vztahy na vašem pracovišti?
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Vládne na Vašem pracovišti příjemná atmosféra?
2. Jak vnímáte vztahy na vašem pracovišti?
3. Můžete na Vašem pracovišti svobodně vyjádřit svůj kritický názor?
4. Vyskytují se konflikty na Vašem pracovišti?
5. Je ochoten Váš nadřízený případné konflikty řešit?
6. Vyústily někdy konflikty mezi kolegy ve fyzický střet?
7. V jaké části týdne dochází ke konfliktům na pracovišti častěji?
8. V jaké denní době dochází ke konfliktům častěji?
9. V jakém období jsou zaměstnanci konfliktnější?
10. Je důvodem konfliktů nespravedlivé vedení nadřízeného?
11. Stává se Vám, že mezi Vámi a Vaším nadřízeným dochází k názorovým neshodám?
12. Je Váš přímý nadřízený muž nebo žena?
13. Dovedl by Váš nadřízený uznat svou případnou chybu?
14. Má Váš nadřízený sklony k razantnímu jednání?
15. Byl by schopen Váš nadřízený na Vás křičet, uhodit předmětem nebo Vás ponižovat?
16. Byl by váš nadřízený v nejkrajnějším případě schopen použít vůči Vám fyzickou sílu?
17. Máte pocit, že vám nadřízený klade náročnější pracovní podmínky než Vašim kolegům?
18. Udržujete s kolegy i mimopracovní přátelské vztahy? S kolika?
19. Účastníte se s kolegy podnikových akcí, oslav, večírků?
20. Jsou Vaši kolegové s Vámi ochotni spolupracovat?
21. Dopouští se kolegové vůči vám nepříjemných schválností?
22. Myslíte si, že nemáte možnost uplatnit své schopnosti a jste v práci přehlížený/á?
23. Máte dojem, že Vaše profesní kvalifikace a odborné kompetence jsou zpochybňovány?
24. Byl jste někdy očerňován Vašimi kolegy u nadřízeného?
25. Dostáváte minimální nebo žádné odměny ve srovnání s Vašimi kolegy?
26. Ovlivňuje pracovní klima Váš soukromý život?
27. Přemýšlíte o odchodu ze zaměstnání?
28. Máte pocit, že kolegové nebo nadřízený žárlí na Vaše schopnosti a kompetence?
29. Myslíte si, že pramení případná antipatie Vašich kolegů či nadřízeného vůči Vám z Vaší atraktivity?
30. Jsou na Vašem pracovišti časté odchody ze zaměstnání z důvodu neshod mezi zaměstnanci?
31. Máte na vašem pracovišti mediátora nebo psychologa?
32. Mohou se zaměstnanci obrátit na pomoc k odborové organizaci při řešení konfliktů nebo problémů?
33. Stává se Vám, že své rozčílení v práci nezvládáte?
35. Jste muž?
36. Do jaké věkové skupiny patříte?
37. Jaké je Vaše dosažené vzdělání?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Vládne na Vašem pracovišti příjemná atmosféra?
2. Jak vnímáte vztahy na vašem pracovišti?
3. Můžete na Vašem pracovišti svobodně vyjádřit svůj kritický názor?
4. Vyskytují se konflikty na Vašem pracovišti?
5. Je ochoten Váš nadřízený případné konflikty řešit?
6. Vyústily někdy konflikty mezi kolegy ve fyzický střet?
7. V jaké části týdne dochází ke konfliktům na pracovišti častěji?
8. V jaké denní době dochází ke konfliktům častěji?
9. V jakém období jsou zaměstnanci konfliktnější?
10. Je důvodem konfliktů nespravedlivé vedení nadřízeného?
11. Stává se Vám, že mezi Vámi a Vaším nadřízeným dochází k názorovým neshodám?
12. Je Váš přímý nadřízený muž nebo žena?
13. Dovedl by Váš nadřízený uznat svou případnou chybu?
14. Má Váš nadřízený sklony k razantnímu jednání?
15. Byl by schopen Váš nadřízený na Vás křičet, uhodit předmětem nebo Vás ponižovat?
16. Byl by váš nadřízený v nejkrajnějším případě schopen použít vůči Vám fyzickou sílu?
17. Máte pocit, že vám nadřízený klade náročnější pracovní podmínky než Vašim kolegům?
18. Udržujete s kolegy i mimopracovní přátelské vztahy? S kolika?
19. Účastníte se s kolegy podnikových akcí, oslav, večírků?
20. Jsou Vaši kolegové s Vámi ochotni spolupracovat?
21. Dopouští se kolegové vůči vám nepříjemných schválností?
22. Myslíte si, že nemáte možnost uplatnit své schopnosti a jste v práci přehlížený/á?
23. Máte dojem, že Vaše profesní kvalifikace a odborné kompetence jsou zpochybňovány?
24. Byl jste někdy očerňován Vašimi kolegy u nadřízeného?
25. Dostáváte minimální nebo žádné odměny ve srovnání s Vašimi kolegy?
26. Ovlivňuje pracovní klima Váš soukromý život?
27. Přemýšlíte o odchodu ze zaměstnání?
28. Máte pocit, že kolegové nebo nadřízený žárlí na Vaše schopnosti a kompetence?
29. Myslíte si, že pramení případná antipatie Vašich kolegů či nadřízeného vůči Vám z Vaší atraktivity?
30. Jsou na Vašem pracovišti časté odchody ze zaměstnání z důvodu neshod mezi zaměstnanci?
31. Máte na vašem pracovišti mediátora nebo psychologa?
32. Mohou se zaměstnanci obrátit na pomoc k odborové organizaci při řešení konfliktů nebo problémů?
33. Stává se Vám, že své rozčílení v práci nezvládáte?
35. Jste muž?
36. Do jaké věkové skupiny patříte?
37. Jaké je Vaše dosažené vzdělání?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.